7月1日，“青春?奮斗?夢(mèng)想——科達(dá)制造2022屆高校畢業(yè)生入職專題培訓(xùn)”正式啟動(dòng)，科達(dá)制造迎來49位新鮮血液和青春力量的加入。公司副總裁周鵬、總裁辦主任饒瓊、人力資源部經(jīng)理夏利利、佛山科達(dá)機(jī)電人事行政部經(jīng)理秦小蘭出席了入職專題培訓(xùn)的迎新見面會(huì)及開營(yíng)儀式。

       迎新見面會(huì)上，各位職場(chǎng)新人通過融合破冰活動(dòng)、個(gè)人及團(tuán)隊(duì)展示、班委競(jìng)選等活動(dòng)，迅速破冰，拉近彼此距離，展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生的青春活力與朝氣。

▲科達(dá)制造人力資源經(jīng)理夏利利

       開營(yíng)儀式伊始，夏經(jīng)理詳細(xì)介紹了為期半年涵蓋入職專題培訓(xùn)、一線輪崗實(shí)習(xí)、定崗試用三個(gè)階段的《2022屆高校畢業(yè)生培訓(xùn)方案》，她表示，穩(wěn)健持續(xù)的發(fā)展是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)，而人才是企業(yè)發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的第一資源，公司高度重視人才，尤其需要凝聚一批“德行優(yōu)、信念堅(jiān)定、肯干實(shí)事”的高素質(zhì)青年人才來助力公司的發(fā)展，希望通過本次培訓(xùn)，幫助職場(chǎng)新人迅速融入公司，打造一支充滿活力、保持創(chuàng)新、腳踏實(shí)地、胸懷夢(mèng)想、具有奮斗精神的青年人才隊(duì)伍。

▲科達(dá)制造副總裁周鵬

       隨后，周總在開營(yíng)講話中給予高校畢業(yè)生三點(diǎn)成長(zhǎng)建議：

       第一，要有共同理想與事業(yè)心。科達(dá)從一家名不見經(jīng)傳的五金機(jī)械廠發(fā)展為行業(yè)龍頭企業(yè)，正是靠一批又一批懷有共同理想的年輕人不懈努力而造就的，因此公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展仍需要凝聚一批有理想有抱負(fù)且愿意共同逐夢(mèng)的年輕人。

       第二，拓寬國(guó)際化視野、加強(qiáng)語言能力學(xué)習(xí)。公司需要全球化的人才，大家的語言能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)必須不斷加強(qiáng)，不斷拓寬視野，將自己的職業(yè)范圍拓展到全球。

       第三，科達(dá)需要具有“匠心”的員工。周總向應(yīng)屆畢業(yè)生分享了公司優(yōu)秀典型員工陳日富的故事，他從貨車司機(jī)做起，腳踏實(shí)地、勤奮好學(xué)，在職業(yè)生涯中不斷充實(shí)和提升自己，最終成為技能過硬且最受歡迎的海外服務(wù)工程師，由此告誡畢業(yè)生應(yīng)具有“匠心”精神，成為在崗位上勤勤懇懇和精益求精的人。

       除此之外，周總也對(duì)即將接受培訓(xùn)的應(yīng)屆生提出三點(diǎn)要求：第一是注意安全，將個(gè)人安全永遠(yuǎn)放在第一位；第二是積極認(rèn)真參與培訓(xùn)，在此過程中與培訓(xùn)老師做好溝通與互動(dòng)，只要認(rèn)真努力，一定能有收獲；第三是要對(duì)未來事業(yè)充滿激情，不懼艱難、勇于創(chuàng)新，青春是用來奮斗的，希望大家都有美好的人生。

▲學(xué)員代表何展烽

       學(xué)員何展烽代表全體學(xué)員發(fā)言，他表示，感謝公司給大家的工作機(jī)會(huì)，職場(chǎng)新人應(yīng)做好從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變，踏實(shí)工作，主動(dòng)請(qǐng)教和學(xué)習(xí)，認(rèn)真掌握崗位技能，不斷提升業(yè)務(wù)水平；保持思想進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)新突破；珍視現(xiàn)有工作機(jī)會(huì)，拿出主人翁的精神，在共筑公司愿景的路上貢獻(xiàn)出自己的力量！

       開營(yíng)儀式的最后，周總為2022屆高校畢業(yè)生班委進(jìn)行授旗。